Rattaché(e) au Directeur Multi-Sites, vous avez pour mission de superviser et de coordonner l’activité d’un site logistique sur les plans : technique (réception, stockage, transporteurs), humain (social, management du personnel) et financier, selon les normes et la réglementation d’hygiène et sécurité ainsi que sur les objectifs de qualité (service, coût, délais).

Meneur d’Hommes, doté(e) d’une expertise technique, vous pilotez et coordonnez cette démarche selon les axes suivants :

• Finance (Responsable de votre compte d’exploitation, préparation des budgets, contrôle des frais)
• Responsabilités opérationnelles (Veiller au respect des cahiers des charges, anticipation des prévisions d’activité, maintenir et faire évoluer les outils de travail, améliorer en continue la productivité, la fiabilité et la qualité du service)
• Encadrement et management (Participation active au développement des compétences de vos équipes, contrôle du climat social, animer des réunions d’échange, organiser et évaluer les activités effectuées par vos équipes)
• Démarche d’amélioration continue (Conseiller et apporter votre expertise aux opérationnels, alimenter les outils adaptés au suivi de votre activité, suivre et analyser les résultats et indicateurs, prendre des décisions relatives à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires)
• Garant de la sécurité des personnes et des biens (Veiller à l’application des lois et règlements sociaux, veiller au respect des mesures de sécurité et à la propreté du site)

De formation Ingénieure (BAC+5), vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans le management d’équipes opérationnelles en logistique ou en usine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et pour votre capacité à mener à terme les missions qui vous sont confiées.

Rejoindre Dispeo, c’est intégrer un prestataire logistique multi–canal, multi–sites et multi–activités qui se réinvente pour ses clients et qui s’inscrit dans une dynamique forte de développement. Nous sommes en train d’écrire un nouveau chapitre de notre histoire et vous proposons d’y contribuer. C’est pourquoi, nous recherchons des profils agiles, curieux, passionnés par le travail en équipe, motivés pour accompagner notre développement et atteindre l’excellence opérationnelle attendue par nos clients

Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».